РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ЯПОНИИ
Япония — страна с одной из лучших в мире экономик.
Высокий уровень жизни, прекрасное образование, развитая социальная сфера — все это привлекательные факторы для иностранцев, желающих трудоустроиться в Стране восходящего солнца.
Япония — страна с высоким уровнем развития промышленности и социальной сферы. Это и практически полное отсутствие собственных полезны ископаемых накладывает на трудовой рынок свой отпечаток.
Почти ¾ жителей и мигрантов в Японии трудоустроены в сфере услуг. Еще почти четверть — в промышленном производстве. На сельское хозяйств, рыболовство и прочее приходится лишь пара процентов.
Приезжие специалисты наряду с коренными жителями вправе рассчитывать на достойное социальное и материальное обеспечение не только для себя, но и для членов своей семьи, проживающих в Японии.
Все сотрудники японских компаний имеют страховой полис, по которому могут получать медицинскую помощь при необходимости. Это важно для тех, кто не имеет японского подданства.
К тому же для всех работников обязательно ежегодное прохождение медицинского осмотра.
Япония может похвастаться одним из самых низких показателей безработицы. Около 65% населения в возрасте от 15 до 65 лет имеют постоянное трудоустройство. Причем работу можно получить как на полный рабочий день, так и почасовую, что очень востребовано среди студентов.
Затраты на проезд сотрудника до работы и обратно покрываются работодателем. Обычно, это бывает в форме приобретения проездного на метро или поезд. Такие проездные действительны на всей ветке метро (или линии поездов), ведущей до места работы. Ими также можно пользоваться и в личных целях, при условии, что вы перемещаетесь в зоне действия вашего билета.
К тому же для всех работников обязательно ежегодное прохождение медицинского осмотра.
Япония может похвастаться одним из самых низких показателей безработицы. Около 65% населения в возрасте от 15 до 65 лет имеют постоянное трудоустройство. Причем работу можно получить как на полный рабочий день, так и почасовую, что очень востребовано среди студентов.
Затраты на проезд сотрудника до работы и обратно покрываются работодателем. Обычно, это бывает в форме приобретения проездного на метро или поезд. Такие проездные действительны на всей ветке метро (или линии поездов), ведущей до места работы. Ими также можно пользоваться и в личных целях, при условии, что вы перемещаетесь в зоне действия вашего билета.
В Японии есть ряд должностей, которые не могут быть заняты иностранцами:
- Сфера питания. Это работа в ресторанах и кафе. В такие места часто требуются работники кухни, уборщики и официанты. Главное требование – знать японский язык на высоком уровне, а также быть общительным и позитивным человеком, способным располагать к себе посетителей и коллег. Также есть возможность устроиться работать в заведение для иностранцев. В этом случае необходимо свободно владеть английским языком.
- Продавец в магазине. Как правило, студентов принимают на работу в любые магазины. Плюс работы в круглосуточном продуктовом магазине заключается в том, что там можно согласовывать график и работать по три часа в день. Это очень удобно.
- Продавец-консультант в торговом центре. Продавцы-консультанты, работающие в крупных торговых центрах, очень даже неплохо зарабатывают. Для такой работы необходимо быть приветливым и услужливым. Также требуется хорошо разбираться в продаваемом товаре.
- Работа руками. В эту категорию входят заводы и фабрики, где постоянно требуются рабочие руки. Обычно туда идут те, кто только что приехал. Это простая работа, которая чаще всего связана с упаковкой продуктов.
- Работа в офисе. Это работа телефонным оператором или переводчиком с русского и английского языков. Офисный труд щедро оплачивается.
- Сфера отдыха и развлечений. Будьте осторожны! Иностранцам запрещено работать в заведениях с игровыми автоматами, в барах, стриптиз-клубах, массажных салонах, и прочих подобных местах.
- Учитель языка. Вы можете стать преподавателем русского или английского языка, но только при наличии педагогического образования. Однако если такового у вас нет, то вы всегда можете заняться репетиторством на дому. Репетиторство может стать дополнительным доходом.
- Работа на мероприятиях. На концерты, городские праздники, презентации и прочие мероприятия постоянно требуется большое количество разнорабочего персонала. Оплачивается такая работа щедро – около 10 000 йен за один выход.
В Японии давно существует гендерное неравенство, которое касается и сферы трудоустройства. Это значит, что, выбирая претендента на должность между мужчиной и женщиной, предпочтение отдадут мужчине. К тому же труд мужчин оплачивается выше, чем труд женщин при равных должностях.
Женщины могут найти себя в сфере развлечений или туризме, в социальной сфере или в области воспитания и ухода за детьми (няни). Мужчины могут работать, например, менеджерами или программистами в японских компаниях или реализовать себя в собственном бизнесе.
Женщины могут найти себя в сфере развлечений или туризме, в социальной сфере или в области воспитания и ухода за детьми (няни). Мужчины могут работать, например, менеджерами или программистами в японских компаниях или реализовать себя в собственном бизнесе.
Работу в Японии можно разделить на 3 типа:
- Подработка (байто, арубайто)
- Полноценный работник (бессрочный контракт)
- Работник по контракту (контракт с ограниченным сроком)
Использованы материалы сайта "Дневник Усаги о жизни в Японии"
Байто (подработка)
Ключевой момент байто - почасовая оплата труда. Байто принято переводить как подработка, однако, такая "подработка" может отличаться по смыслу от того, что мы подразумеваем под этим словом в России - по системе байто можно работать 5 дней в неделю по 8 часов, можно работать даже по 10, 12 часов и даже без выходных - и это все равно будет оставаться байто. Потому что суть байто в том, что вы получаете оплату за час работы, а много вы работаете или мало - это уже выбор за Вами.
Байто можно совмещать с учебой, а можно работать и с полной занятостью. Социальные гарантии (отпуск, страховка) - где-то можно оформить, где-то нет, но в большинстве случаев такая работа полностью легальна, и проходит через налоговую. Только за налоги надо платить самостоятельно.
В отдельных случаях можно найти подработку с оплатой за 1 день - в таких случаях вы получаете разовую оплату в конверте, данные об этой оплате не распространяются.
Байто можно найти за довольно короткий срок с подходящими условиями работы.
Ключевой момент байто - почасовая оплата труда. Байто принято переводить как подработка, однако, такая "подработка" может отличаться по смыслу от того, что мы подразумеваем под этим словом в России - по системе байто можно работать 5 дней в неделю по 8 часов, можно работать даже по 10, 12 часов и даже без выходных - и это все равно будет оставаться байто. Потому что суть байто в том, что вы получаете оплату за час работы, а много вы работаете или мало - это уже выбор за Вами.
Байто можно совмещать с учебой, а можно работать и с полной занятостью. Социальные гарантии (отпуск, страховка) - где-то можно оформить, где-то нет, но в большинстве случаев такая работа полностью легальна, и проходит через налоговую. Только за налоги надо платить самостоятельно.
В отдельных случаях можно найти подработку с оплатой за 1 день - в таких случаях вы получаете разовую оплату в конверте, данные об этой оплате не распространяются.
Байто можно найти за довольно короткий срок с подходящими условиями работы.
Если вы приехали на учебу, то вас могут нанять только на байто.
Подработку можно искать только студентам, которые приехали на срок более полугода. Ограничение по работе - 28 часов в неделю.
Разрешение на подработку нужно получать в аэропорте при получении карточки резидента. В отдельных случаях на территории Японии также возможно оформить, но в аэропорте это сделать быстрее и проще.
Подработку можно искать только студентам, которые приехали на срок более полугода. Ограничение по работе - 28 часов в неделю.
Разрешение на подработку нужно получать в аэропорте при получении карточки резидента. В отдельных случаях на территории Японии также возможно оформить, но в аэропорте это сделать быстрее и проще.
Сотрудник по бессрочному контракту (Сэйщаин)
Сэйщаин получает зарплату за месяц в размере установленной суммы, работает не по часам, а полный рабочий день + по необходимости переработки (а такая необходимость бывает в Японии часто). В зависимости от контракта, оплата переработок может быть, может не быть, может быть изначально включена в Вашу з.п., и тогда переработки как бы предусмотрены и "оплачены" изначально.
В отличие от байто, сейщаин несет большую ответственность по своей работе, поэтому если он не успевает выполнить в срок, то будет сидеть ночью в офисе и работать, пока не закончит.
Самый главный плюс этой системы найма в том, что вас не могут уволить просто так. Если вы не совершите каких-то серьезных нарушений (например, кража, или много опозданий), то Вас не смогут уволить без веской причины, поэтому Вы можете быть уверенны в завтрашнем дне - работу не потеряете.
Также эта система найма предоставляет полную оплату налогов и социальных гарантий - медицинскую страховку, пенсию и д.р., самостоятельно оплачивать ничего не придется.
Сэйщаин получает зарплату за месяц в размере установленной суммы, работает не по часам, а полный рабочий день + по необходимости переработки (а такая необходимость бывает в Японии часто). В зависимости от контракта, оплата переработок может быть, может не быть, может быть изначально включена в Вашу з.п., и тогда переработки как бы предусмотрены и "оплачены" изначально.
В отличие от байто, сейщаин несет большую ответственность по своей работе, поэтому если он не успевает выполнить в срок, то будет сидеть ночью в офисе и работать, пока не закончит.
Самый главный плюс этой системы найма в том, что вас не могут уволить просто так. Если вы не совершите каких-то серьезных нарушений (например, кража, или много опозданий), то Вас не смогут уволить без веской причины, поэтому Вы можете быть уверенны в завтрашнем дне - работу не потеряете.
Также эта система найма предоставляет полную оплату налогов и социальных гарантий - медицинскую страховку, пенсию и д.р., самостоятельно оплачивать ничего не придется.
Работник по временному контракту (Кейяку щаин)
Кейяку щаин - по сути почти то же самое, что сейщаин, только с контрактом, ограниченным по времени. Где-то этот контракт имеет возможность продления, где-то нет, это уже будет зависеть от компании и условий договора. В случае с иностранцем еще и от визы.
Кейяку щаин - по сути почти то же самое, что сейщаин, только с контрактом, ограниченным по времени. Где-то этот контракт имеет возможность продления, где-то нет, это уже будет зависеть от компании и условий договора. В случае с иностранцем еще и от визы.
Оформление визы и разрешения на работу: документы и порядок действий:
Если иностранный соискатель утвержден на планируемую должность в Японии, с ним заключают трудовой контракт. После этого иностранный сотрудник получает специальное разрешение на работу. Это документ, регламентирующий статус иностранца при нахождении в стране (сертификат «Certificate of Eligibility»). Он оформляется работодателем бесплатно в Иммиграционном Бюро Японии и высылается сотруднику. Оформление занимает от 1 до 3 месяцев. Расходы на пересылку сертификата оплачиваются иностранным работником. Срок действия документа не более 3 лет.
На основании этого сертификата оформляется долгосрочная виза, то есть разрешение на въезд и проживание в стране. Чтобы её получить, соискателю нужно обратиться в японское консульство на территории своего государства.
После получения визы иностранец может ехать в Японию. По прибытию в страну ему необходимо зарегистрироваться по месту проживания в течение 90 дней со дня приезда. После этого прибывшему иностранцу выдаётся Карта резидента, которая удостоверяет его личность в Японии.
Если у Вас нет рабочей или супружеской визы с разрешением на работу, то необходимо искать компанию, которая будет готова оформить все требующиеся документы для миграционной службы. В таком случае возможно трудоустройство только как сэйщаин или кейяку щаин, то есть почасовая подработка, байто, для визы не подойдет. Более того, далеко не каждая фирма готова нанять иностранца и подготовить документы для визы.
В зависимости от специальности решается очень важный момент: сможете ли Вы претендовать на разрешение на постоянное проживание в Японии, или нет. Например, автомеханики при знании японского языка смогут проработать до 5 лет, однако, право на пмж не получат, и придется ехать домой по истечении контракта.
Но, например, инженер сможет продлять свою визу необходимое количество раз, и при выполнении всех необходимых условий, сможет получить вид на жительство и даже гражданство.
В зависимости от специальности решается очень важный момент: сможете ли Вы претендовать на разрешение на постоянное проживание в Японии, или нет. Например, автомеханики при знании японского языка смогут проработать до 5 лет, однако, право на пмж не получат, и придется ехать домой по истечении контракта.
Но, например, инженер сможет продлять свою визу необходимое количество раз, и при выполнении всех необходимых условий, сможет получить вид на жительство и даже гражданство.
На что стоит обратить внимание при поиске работы?
- Если Вы студент ВУЗа, желательно искать работу пока Вы на 4 курсе или 2 курсе магистратуры, а не после выпуска из университета.
- Работа по системе байто возможна только при наличии визы от 6 месяцев.
- Ограничение по работе студенту 28 часов в неделю.
- В Японии очень много переработок.
- Жесткая иерархия общества - придется преклоняться не только перед начальством, но и перед всеми сотрудниками, кто устроился на работу раньше Вас.
- Как правило сотрудников больших компаний набирают один-два раза в год - в апреле и октябре.
- На фирму ни в коем случае нельзя опаздывать, даже на 1 минуту. Большинство работников приходят за 15-30 минут до начала работы.
- По супружеской визе (с гражданином Японии) вы сможете работать и как сотрудник по бессрочному контракту, так и по системе байто. Есть налоговые льготы при ограничении заработка до 80 000 йен в месяц.
- При супружеской визе с гражданином другой страны, в частности РФ, который находится по работе в Японии, как правило, выдается супружеская виза с ограничением по труду, то есть нельзя работать в Японии без дополнительного разрешения.
- Для получения японского гражданства надо проработать более 10 лет в Японии, уплачивать налоги и соблюдать общественные правила.
- Работники в сфере физического труда, как правило, не могут претендовать на бессрочный контракт.
- В Японии мало кто понимает английский - за редким исключением (например, для преподавателей английского или инженеров в крупные международные компании) требуется хорошее знание японского языка.
Но параллельно с этим в Японии до сих пор существует система пожизненного найма, дошедшая до нас из эпохи самураев, которые с детства могли служить лишь одному господину. Сегодня таких людей называют «сарари-ман» — от английского salary (жалование, оклад) и man (человек).
В 2017 году из 126,7 млн японцев 65,3 млн были трудоспособного возраста. Из них 13 млн — сарари-маны. Наибольшая их концентрация как раз в Токио, потому что на столицу приходится десятая часть всей рабочей силы Японии, половина финансового капитала и людей с высшим образованием.
Сарари-маны — это служащие многочисленных японских корпораций с бессрочными контрактами, высокими зарплатами, ежемесячными премиями, отпускными и другими бонусами от компании.
Взамен от них требуют три вещи:
И тогда, как бы бездарно человек ни работал, его никогда не уволят. Но и какими бы яркими способностями он ни обладал — ему почти не светит быстрое продвижение и рост зарплаты.
Зарплата сарари-мана зависит лишь от выслуги лет. Молодой специалист, только что окончивший университет, получает 160 000—250 000 ¥ (96 000—150 000 Р) в месяц. Следующие 5 лет он и все его коллеги одного с ним возраста будут получать одинаковую сумму. Когда этот срок пройдет, их зарплата немного вырастет и будет сохраняться на одном уровне в течение следующих 5 лет — до достижения очередной отсечки по стажу.
С одной стороны, это позволяет планировать на очень далекую перспективу. Можно точно рассчитать, сколько денег ты получишь за все следующие 10 лет. Так гораздо легче принимать взвешенные финансовые решения, например откладывать на обучение детей или покупку дома.
С другой стороны, люди вынуждены работать на одном месте всю жизнь. И чем дольше ты просидел в одной компании, тем меньше вероятность найти сопоставимую по статусу и зарплате должность где-то еще. На новом месте твой социальный капитал обнулится, а второго шанса уже никто не даст. Поэтому в Японии с начальником никто не спорит, заявление об уходе в лицо ему не бросает и выполняет любые, порой даже самые бредовые указания.
В 2017 году из 126,7 млн японцев 65,3 млн были трудоспособного возраста. Из них 13 млн — сарари-маны. Наибольшая их концентрация как раз в Токио, потому что на столицу приходится десятая часть всей рабочей силы Японии, половина финансового капитала и людей с высшим образованием.
Сарари-маны — это служащие многочисленных японских корпораций с бессрочными контрактами, высокими зарплатами, ежемесячными премиями, отпускными и другими бонусами от компании.
Взамен от них требуют три вещи:
- не отлынивать,
- не усердствовать
- делать что говорят.
И тогда, как бы бездарно человек ни работал, его никогда не уволят. Но и какими бы яркими способностями он ни обладал — ему почти не светит быстрое продвижение и рост зарплаты.
Зарплата сарари-мана зависит лишь от выслуги лет. Молодой специалист, только что окончивший университет, получает 160 000—250 000 ¥ (96 000—150 000 Р) в месяц. Следующие 5 лет он и все его коллеги одного с ним возраста будут получать одинаковую сумму. Когда этот срок пройдет, их зарплата немного вырастет и будет сохраняться на одном уровне в течение следующих 5 лет — до достижения очередной отсечки по стажу.
С одной стороны, это позволяет планировать на очень далекую перспективу. Можно точно рассчитать, сколько денег ты получишь за все следующие 10 лет. Так гораздо легче принимать взвешенные финансовые решения, например откладывать на обучение детей или покупку дома.
С другой стороны, люди вынуждены работать на одном месте всю жизнь. И чем дольше ты просидел в одной компании, тем меньше вероятность найти сопоставимую по статусу и зарплате должность где-то еще. На новом месте твой социальный капитал обнулится, а второго шанса уже никто не даст. Поэтому в Японии с начальником никто не спорит, заявление об уходе в лицо ему не бросает и выполняет любые, порой даже самые бредовые указания.
