Разрешение на работу в Турции

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ТУРЕЦКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Иностранные граждане, намеревающиеся работать в Турции, должны получить разрешение на трудовую деятельность до начала работы в Турции. Наличие вида на жительство недостаточно для работы в Турции. Компания, в которой человек собирается работать, может подать заявление на получение разрешения на работу с действующим ВНЖ в Турции.

В рамках Закона № 6458 «Об иностранцах и международной защите» разрешение на работу заменяет вид на жительство. Другими словами, иностранный гражданин с разрешением на работу получает право на пребывание в Турецкой Республике без необходимости оформления вида на жительство в течение срока действия данного разрешения. Данная информация расположена на сайте Министерства внутренних дел Турецкой Республики.

В Турции есть ряд должностей, которые не могут быть заняты иностранцами:

охранник;
фармацевт;
стоматолог;
ветеринар;
медсестра;
акушерка;
адвокат;
прокурор;
судья;
нотариус;
директор коммерческой больницы;
директор турагентства;
таможенный брокер;
оптик.

Эти профессии заняты исключительно гражданами Турции.

Подать заявку на получение разрешения на работу можно в Турции или удаленно в стране гражданства / постоянного проживания заявителя.

Разрешение на работу в Турции бывает четырёх видов:

Süreli Çalışma İzni (временное) Первое одобренное разрешение на работу дает иностранцу право работать максимум один год при условии, что он работает на определенном рабочем месте, предоставленным физическим или юридическим лицом. Срок трудового договора не может превышать 1 год. После окончания действия первого разрешения на работу существует возможность продлить его в первый раз на 2 года и во второй раз на 3 года.. Условием продления разрешения до двух и трех лет является факт работы иностранного работника у одного и того же работодателя. Заявка на разрешение на работу у другого работодателя рассматривается как первое заявление.

Sresiz Çalışma İzni (постоянное) Иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство или продлевающие разрешение на работу в течение восьми лет, имеют право подать заявление на получение постоянного разрешения на работу. При работе на одного и того же работодателя после первого года появляется возможность продлить разрешение на работу сроком до двух и трех лет. При смене рабочего места нужно снова получить разрешение на работу сроком до одного года. Иностранцы с постоянным разрешением на работу пользуются теми же правами, что и турецкие граждане, без ущерба для приобретенных ими прав, касающихся социального обеспечения.

Bağımsız Çalışma İzni (для предпринимателей) Независимое разрешение на работу могут получить иностранцы-учредители и партнеры юридических лиц в Турции, прожившие на территории Турции непрерывно не менее пяти лет. Необходимым требованием для получения данного типа разрешения является доказательство пользы, которую компания иностранного учредителя приносит экономике Турции. При оценке возможности выдачи разрешения на самостоятельную работу учитывается уровень образования заявителя, его профессиональный опыт, вклад в науку, а также влияние инвестиций иностранца на экономику страны, доля капитала, если он является партнером компании, и другие факторы.

Бирюзовая карта (Turkuaz Kart) - бессрочная, для высококвалифицированных иностранных рабочих, желающих переехать в страну.

Также некоторым гражданам Турция выдает разрешение на рабочую деятельность без привязки к месту работы и срокам.

В эту категорию относятся граждане ЕС, члены их семей, супруги и дети турецких граждан, профессиональные спортсмены и беженцы из других стран. Однако получать разрешение в отдельном порядке придется в самой Анкаре.

Согласно статье 27 закона «Об иностранцах и международной защите № 6458», разрешение на работу заменяет турецкий вид на жительство и наделяет обладателя соответствующими правами (доступ к коммерческой деятельности, получению образования, бесплатной медицине, социальным льготам).
Беженцы, просители гуманитарного убежища или временной защиты могут трудоустроиться с соответствующим основанию ВНЖ без дополнительных требований.
Закон «Об иностранцах и международной защите» №6458 - [ 1 ] :: Визы, документы, (и)эмиграция, регистрации :: Форум о Турции (turkey-info.ru).

Sresiz Çalışma İzni (постоянное) Иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство или продлевающие разрешение на работув течение восьми лет, имеют право подать заявление на получение постоянного разрешения на работу. При работе на одного и того же работодателя после первого года появляется возможность продлить разрешение на работу сроком до двух и трех лет.

При смене рабочего места нужно снова получить разрешение на работу сроком до одного года.
Иностранцы с постоянным разрешением на работу пользуются теми же правами, что и турецкие граждане, без ущерба для приобретенных ими прав, касающихся социального обеспечения.

Программа Бирюзовая карта (Turkuaz Kart)

Данная программа предназначена для высококвалифицированных иностранных рабочих, желающих переехать в страну. Заявители, показывающие, что они могут внести свой вклад в турецкую экономику или являются ценными специалистами в таких областях, как технологии или наука, могут подать заявку на получение Бирюзовой карты.

Подобно Грин-карт в США, Бирюзовая карта означает «бессрочное право на работу» в Турции. Программа Бирюзовая карта предоставляет владельцу облегченный вид на работу и вид на жительство. Супруг / супруга и дети держателя карты также могут проживать в стране.

Первые три года владения Бирюзовой картой называются переходным периодом, в течение которого специалисты следят за всеми действиями держателя карты как внутри страны, так и за ее пределами. Назначенный специалист готовит отчеты каждые 12 месяцев в соответствии с установленными критериями. По окончании 3-летнего периода, если общая картина положительная, то в течение 30 дней иностранец получает безлимитную Бирюзовую карту. В исключительных обстоятельствах, если владелец Бирюзовой карты не представляет угрозы для Турции, он может получить турецкое гражданство после переходного периода.

Бирюзовая карта – это поправка к Закону о международной рабочей силе. Он не заменяет стандартные правила разрешения на работу для иностранцев, но вместо этого добавляет еще один уровень для заявителей, которые будут вносить свой вклад в своей области знаний или посредством инвестиций в турецкую экономику. Эта программа позволяет иностранцам без проблем работать, как гражданин Турции, и пользоваться всеми государственными услугами, такими как здравоохранение и образование. Держатели бирюзовых карт имеют те же права, что и граждане Турции, за исключением необходимости проходить военную службу, права избирать и быть избранными, а также работать на государственной службе.

Примеры временных разрешений на работу в Турции

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск вакансии.
Соискатель находит подходящее предложение о работе, проходит собеседование с руководителем, заключает с компанией предварительный договор (образец можно найти на сайте Министерства труда), после чего приступает к оформлению документов для официального трудоустройства.

2. Сбор досье.
Базовый список документов соискателя состоит из загранпаспорта со сроком действия не менее 60 дней, трудового договора, циркуляра подписи уполномоченного представителя турецкого работодателя.

3. Подача документов.
Иностранец посещает консульство или дипломатическое представительство Турции в стране проживания, где заполняет заявление на оформление разрешения и подает досье. Если заявка принята, соискателю предоставляют 16-значный идентификационный номер, который он передает работодателю.

4. Обращение компании в Министерство труда.
В течение 10 дней с момента принятия заявления от соискателя и получения идентификационного номера работодателю необходимо зарегистрировать заявку на оформление иностранца на сайте Министерства труда. Кроме ИНН, компания предоставляет налоговую информацию о себе, выписку из Торгового реестра, личные данные потенциального работника (переведенные и апостилированные удостоверение личности, диплом), дополнительную информацию (например, сертификат деятельности и инвестиций, полученный от Министерства культуры и туризма для гостиниц и отелей).

5. Оформление рабочей визы.
Если заявка на оформление турецкого разрешения на работу одобряется уполномоченными органами, работодатель получает соответствующее электронное уведомление. После этого соискатель повторно обращается в консульство или дипломатическое представительство Турции для получения рабочей визы, которая дает право на пересечение государственной границы.

6. Переезд в Турцию и начало работы.
Иностранец обязан приступить к трудовой деятельности в течение одного месяца с даты въезда в страну, но не более, чем через полгода с момента начала действия разрешения. Дополнительно соискателю потребуется оформить медицинскую страховку перед началом работы.
Иностранцы, которые уже находятся в Турции в легальном статусе (с видом на жительство) 6 месяцев и более, также могут оформить разрешение на работу. Процедура официального трудоустройства аналогична перечисленной выше, за исключением получения рабочей визы. Посещать государственные органы в данном случае не требуется: подать документы на разрешение соискатель с турецким ВНЖ может онлайн на сайте Министерство труда и социального обеспечения.